第十章 招聘进程-《我的公司引领时代潮流》
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“行。”
苏安点了点头,没有先去看这份报告,而是冲着魏先道:“你先去安排吧,我和周经理聊会。”
“好。”
魏先满腹憋屈的点头,心里暗骂周蓉是个狐狸精,这才来几天,俨然一副老板亲信的模样。
看着屋门从外面被带上,周蓉方才开口道:“咱们酒店的这些员工,普通底层员工来的时候都是只有入职手续,但没签合同。”
“而且,底层员工换不换其实问题不大,甚至,酒店停业三个月,这期间他们可能会自己找工作,到时候会不会来,还另说。”
“但中层包括财务总共六人,入职的时候全部签的有合同,不仅停业期间也要支付他们薪酬,而且如果他们不主动辞职,咱们肯定是要赔付违约金的。”
周蓉所说的这些全都是以法律法规作为依据。
“人招的怎么样?”
苏安反问了一句,如果人没招来,那一切都是枉然。
“酒店中层管理,比较好招人,只是暂时不能在咱们公司招聘,走的别的渠道,截止昨天,面试了十几个,有三个合格的。”
“照这个速度,最多两星期,应该能招够五个人。”
周蓉把招聘的情况说了一遍,至于财务那边,苏安的意思是暂时不用换人。
因为这个财务的中层是四年前入职的,比魏先还要早入职一年多。
她绝对不是魏先的人,这就足够了。
“可以。”
苏安点了点头:“人招聘够后,直接和现在的这几个中层管理解聘,至于缘由,管理混乱,公司发展需求等等都成,违约金赔给他们。”
苏安做事,不喜欢给人留下把柄,如果不赔违约金,万一闹起来,到时候坏的是酒店的名声。
“好。”
周蓉点头,她只负责执行苏安的命令,其余的不会过问。
“公司装修的事情,你多上点心……。”
苏安又叮嘱了几句,就让周蓉先出去了,他就不信了,这么折腾下去,魏先和藏在他身后的人,还能忍住。
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