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    张静早就把自己又要一个孩子的事告诉父母了。她现在是家里的主要经济来源，三十好几的人了，她想干什么父母也说不了她，只好由着她。

    刘万程把挺着大肚子的张静送回来，父母也不吃惊。从在二分厂当副厂长的时候，张静的父母就认得刘万程，对他印象很不错。知道闺女回去还是跟着他干，也就放心。如今闺女身子不方便，人家还亲自给送回来，自然对刘万程千恩万谢。

    他们做梦都不会想到，眼前这位刘总，正是孩子他爹。

    刘万程在张静那里呆了两天，嘱咐她临产的时候记得告诉他，就返回来了。

    以前张静在南方，对公司的管理是通过电话和传真遥控指挥的。这回刘万程怕累着她，就不允许大家打扰她，由他自己独立管理公司了。

    公司真正少了张静，刘万程才感觉出来，一些细节他做不到张静在的时候那么好，好多东西都没人管了。他不得不把所有东西都重新过一遍，天天弄到半夜，就差吃住在公司里了。

    公司管理就是这样，一开始的漏洞，往往出现在不起眼的地方。你注意不到这些小细节，用不了多久，这些小细节就会逐步结合到一起，形成较大一些的错误。

    如果这时候你还注意不到，这些较大的错误就会不断发酵，公司内部就会出现混乱，要出大事了。

    张静是那种能够注意到小细节的人，有她在，大家虽然战战兢兢，但不会让小错误延续下去，公司才会稳定。

    刘万程是掌握公司决策和方向的，真正细微末节的管理，他就与张静有差距了。

    只有在公司开始出现较大错误的时候，他才会发现然后去纠正，这就有点晚了，不过他努力去改正还来得及，但自己就会很累很累了。

    张静一个月不在，他就想人家了，是盼着她继续回来主政。

    可张静的预产期是在三月份，这还有一个多月。就算她生了还得坐一个月的月子吧？也不能上班啊。

    老天爷，刘万程就头疼，这什么时候是个头啊！张静一走，年他都没好好过，得补课啊。管理这么大一个公司，放手时间长了，再想捡起来，就不是那么容易了。

    过了年会更忙，服装商城二期，小商品城一期都已经进入尾声，准备开业。他得把年前公司里一些没有处理到的事情，利用过年这段时间，拿出一个解决方案，年后赶紧组织各部门，在开业前理顺。

    商城放假之后，高秀菊就有时间了，看他这么累，就时常过来帮他做些文案工作。

    高秀菊的文案功夫，那绝对是没得说，比他那个助理不知要好上多少倍，可以为他节省许多时间。

    然后，高秀菊就看出他许多的毛病。她这个徒弟没白给张静当，而且做事风格上，也逐渐的接近张静。好多东西，刘万程看不出毛病来，高秀菊一眼就能发现，而且有现成的解决办法。

    刘万程就有些对高秀菊另眼相看的意思了。


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